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遂宁CMA认证,专业精湛的技术,让您舒心

2021-07-25 01:42:01 70次浏览

价 格:面议

目前,国内主要的实验室资质有CNAS实验室认可及CMA实验室资质认定。标准物质和标准样品还有由全国标准物质管理委员会和全国标准样品技术委员组织的资质审批。作为国内主要可获得的实验室资质,CNAS和CMA究竟有什么区别?您的实验室到底要拿到哪种资质比较合适?

CNAS与CMA定义

CNAS是中国合格评定国家认可委员会的英文缩写,是根据《中华人民共和国认证认可条例》的规定,由国家认证与认可监督管理委员会(CNCA)批准设立并授权的国家认可机构,统一负责对认证机构、实验室和检验机构等相关机构的认可工作。

区别一:评审组织机构的区别

CNAS实验室认可证书的评审组织机构和发证机构是中国合格评定国家认可委员会。

CMA分省级和的,实验室的资质认定由国家认监委负责,非的实验室一般由所在地省级的质量技术监督局负责组织评审和发证。

区别二:评审原则的区别

CNAS秉承的是自愿、非歧视的原则。

CMA是针对为社会出具公证数据的检验机构进行的强制考核。

区别三:对实验室的法律地位要求的区别

CNAS认可对实验室的法律地位没有限制,可以是企业内部的实验室,也可以是独立的第三方实验室。

CMA实验室资质认定的对象,需要是独立的第三方实验室、政府相关部门下属的事业单位实验室等。

区别四:报告有效范围的区别

通过CNAS认可的实验室在其认可范围内出具的带CNAS标识的报告,可在全球的多个国家和地区通行(双方签署了互认协议MRA);

通过CMA资质认定的实验室在其认定范围内出具的报告只在国内有效。

人员比对

过程概述

由实验室内部的检测人员在合理的时间段内,对同一样品,使用同一方法在相同的检测仪器上完成检测任务,比较检测结果的符合程度,判定检测人员操作能力的可比性和稳定性。实验室进行人员比对,比对项目尽可能检测环节复杂一些,尤其是手动操作步骤多一些。检测人员之间的操作要相互独立,避免相互之间存在干扰。

通常情况下,实验室在监督频次上对新上岗人员的监督高于正常在岗人员,且在组织人员比对时始终以本实验室经验丰富和能力稳定的检测人员所报结果为参考值。

适用范图

实验室内部组织的人员比对,主要目的是评价检测人员是否具备上岗或换岗的能力和资格,因此,主要用于考核新进人员、新培训人员的检测技术能力和监督在岗人员的检测技术能力两个方面。

方法比对

过程概述

方法比对是不同分析方法之间的比对试验,指同一检测人员对同一样品采用不同的检测方法,检测同一项目,比较测定结果的符合程度,判定其可比性,以验证方法的可靠性。

方法比对的考核对象为检测方法,主要目的

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