四川CMA检测认证申请，专业让您省心更省力

2024-05-01 11:00:01 364次浏览

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评审组安排现场试验 现场试验的考核项目范围通常会覆盖申请书检测范围内所有大类，主要目的是考核检验人员的操作能力以及环境、设备是否能够满足检验检测的要求。 现场试验考核主要有人员、仪器比对试验，盲样试验、见证试验几种。 现场试验过程中检测机构应注意以下几点： （1）选用正确的、现行有效的产品标准和检验方法标准； （2）环境、场所满足试验要求； （3）使用的设备仪器经过计量校准，明确标识且运转状况正常； （4）检测人员具有相应的经验、设备操作应熟练； （5）结果判定表述准确； （6）注意考核中涉及到的样品，应规范其接收、登记、放置、制备、处置等环节； （7）考核试验过程中的各项记录，应确保规范、准确。

评审组实地考察检验检测机构场所 评审专家对检测机构环境条件、仪器设备、检验检测设施等情况进行观察。 相关检验室人员应清楚明确仪器设备名称、用途、简单检验流程、选用标准方法等信息，做到“一口清”。 办公室人员应将档案、记录、文件提前整理分类好，在评审组评审过程中，确定两个联系人，硬件组和软件组各一名，需要提供的文件一定要快速准确地提供。 对现场评审中出现的问题，一定要向专家及时沟通解释，避免由于信息不对称造成评审中产生本不应出现的不符合项。

检验检测机构在申请资质认定前，应按照版的资质认定评审准则进行一次、有效的内部审核，逐条对照《检验检测机构资质认定评审准则》进行审查。 一方面提早发现质量体系中存在的问题与不足，及时进行改正，以便顺利通过评审； 另一方面通过内审管理评审持续改进质量体系，分析潜在原因预防不符合项的发生。 内审中应当注意《内审检查表》一定要以版《准则》为基准来制定。

作业指导文件是为某项活动的具体操作提供帮助和指导信息的文件，它描述了在具体的检验场所和工作岗位下完成某项工作的具体做法。它比程序文件规定的内容更具体、更详细。它包括： （1）管理性的作业指导文件——作业指导书，包括规章制度、管理办法、实施方案、管理细则、具体的操作规范等。 （2）技术性的作业指导文件——表格和记录。表格和记录是特殊类型的文件。空白表格为一般文件，填写后即为完成质量活动的证据。 编写过程中，作业指导文件的结构和格式没有统一要求，作业指导文件不需要涵盖每一项工作、每一个岗位，只有在一些环节复杂、技术难度大、易出问题的工作，才需要编制相应的作业指导文件。一般将已有的、现行有效的各种规章制度、管理办法、实施方案、操作规程等对照质量管理体系的实际进行修订和完善后，作为作业指导书纳入质量管理体系文件控制范围。 表格记录的编写都是与程序文件和作业指导书相结合的。什么活动或结果应当记录、何时记录、怎样记录、由谁记录、记录在什么地方、记录后如何使用等，都应该在程序文件或作业指导书中规定。 作业指导文件中所规定的职责和权限要与程序文件中规定的一致，无论形式还是内容，作业指导文件都应该做到能够支撑程序文件。